انتشرت العديد من الأخبار حول إمكانية زيادة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حيث يطمح العديد من المتقاعدين في الحصول على زيادة في تلك المكافأة من أجل الاعتماد عليها فيما بعد وخاصة بعد إنتهاء الخدمة والخروج على المعاش، حيث يقوم صاحب العمل بمنحها إلى العاملين الذين انتهت مدة خدمتهم والتي يتم تحديدها بناء على عدد سنوات الخدمة والمرتبة التي كان يشغلها الفرد قبل الخروج على المعاش وغيرها العديد من الأمور..
زيادة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
نتيجة لما تقوم به المملكة العربية السعودية من إنجازات كبيرة تساعد في التطوير والتعزيز من سوق العمل الأمر الذي يعود على الاقتصاد بالنفع، فإنه تعمل أيضا على منح كافة العاملين بها حقوقهم كاملة سواء في القطاع العام أو الخاص وقد جاءت المادة رقم 84 تنص على ضرورة صرف مكافأة نهاية الخدمة إلى العامل بناء على عدد سنوات الخدمة وغيرها العديد من الأمور، ولكن بالنسبة إلى الأخبار التي وردت بشأن زيادة هذه المكافأة فإنه لا توجد أي قرارات رسمية بذلك الأمر وأن كل ما ورد لا أساس له من الصحة.
“خصم 700 ريال سعودي وهدايا بقيمة 800 ريال”.. عرض كبير في السعودية من جرير على هاتف HUAWEI Pura 70 بسعر غير مُتوقع
التعليم السعودي يصدر قائمة ممنوعات جديدة في المدارس ويحذر من غرامات عالية لمن يرتكب هذا الامر
اقرأ أيضا: توضيح هام من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية حول قيمة رواتب المتقاعدين الجديدة في السعودية
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة
كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أيضا عن إمكانية احتساب مكافأة نهاية الخدمة من قبل العامل بعد انتهاء فترة الخدمة وهذا يتم بإتباع الخطوات التالية:
- تقوم الجهات المعنية باحتساب الأجر الخاص بكل 15 يوم من أول 5 سنوات في الخدمة.
- كما يتم احتساب الراتب الشهري الخاص بكل شهر من كل سنة من السنوات التالية وبأن يتم اتخاذ الأجر الشهري الأخير هو الأساس لاحتساب قيمة المكافأة.
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة عن كل عام من الأعوام التي قضاها العامل في الخدمة.
اقرأ أيضا: الحج والعمرة تعلن عن قائمة أسعار العمرة الجديدة وتحذر من غرامة ضخمة على المخالفين
السعودية تطلق تحذير صارم و غرامة تبدأ من 400 ألف ريال لصيد هذا الحيوان وتصل الى 30 مليون والسجن 10 سنوات
توضيح هام من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية حول قيمة رواتب المتقاعدين الجديدة في السعودية
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يوجد عدد من الشروط الهامة التي يجب توافرها في العامل من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي كالتالي:
- ألا يكون قد تم فصل العامل من عمله قبل انتهاء فترة خدمته.
- أن تنتهي المهمة التي كان يقوم بها العامل ولم يعد هناك أي التزامات تجاه صاحب العمل.
- لا يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة في العقد الخاص بالعمل.
- ألا يقوم صاحب العمل بتحديد حد أدنى لعدد سنوات الخدمة حتى يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة وهذا بالنسبة إلى القطاع الخاص.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على عدة أمور أهمها احتساب نصف راتب شهر عن كل 5 سنوات في بداية تولي الوظيفة، ومن ثم راتب شهر كامل عن كل 5 سنوات تالية وهكذا.
ما هو قانون مكافأة نهاية الخدمة السعودية؟
قانون مكافأة نهاية الخدمة في السعودية ينص على ضرورة صرف مكافأة نهاية الخدمة إلى العاملين بعقود غير مرهونة بمدة محددة واتباع طريقة احتساب القيمة كما ذكرنا من قبل.
قائمة الشركات التي ينصح بالاستثمار بها في سوق الأسهم السعودية
المؤسسة العامة للتأمينات تعلن عن سلم رواتب المتقاعدين الجديد بالمملكة السعودية 1446
هل يدخل بدل السكن في مكافأة نهاية الخدمة السعودية؟
نعم يتم احتساب بدل السكن في مكافأة نهاية الخدمة وهي كالتالي الراتب الأساسي مع بظل المواصلات وبدل السكن على رقم 2 في عدد سنوات الخدمة والناتج يكون مكافأة نهاية الخدمة.
غرامة تصل إلى 10,000 ريال سعودي!! تحذير صارم من الموارد البشرية لمستفيدي الضمان لهذا السبب
فرصة رائعة للشراء.. قائمة أسعار الذهب في السعودية اليوم
“وزارة التعليم السعودية” تحدد ما موعد الاختبارات النهائية 1446 للفصل الدراسي الأول
انخفاض ملحوظ وتغيرات جديدة في أسعار الذهب في السعودية اليوم
رسمياً الجوازات السعودية تعلن عن الفئات المسموح لها بتحويل الزيارة إلى إقامة دائمة 1446هـ
الأرصاد تحذير شديد لسكان هذه المناطق بسبب سوء الطقس اليوم